Статья 8. Порядок утверждения локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Утверждение локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения (уставы, договоры и трудовые распорядки), осуществляется в следующем порядке:
Работодатель формирует проект локального нормативного акта, обеспечивая его полное соответствие трудовому законодательству, отраслевым соглашениям и иным нормативным правовым актом.
Проект локального нормативного акта подлежит обязательной юридической экспертизе в Генеральной прокуратуре и Министерстве труда. Оба органа выдают мотивированные заключения, указывающие на выявленные несоответствия и предлагающие варианты их устранения эти заключения являются неотъемлемой частью акта. Отсутствие заключения любого из органов делает локальный нормативный акт юридически ничтожным.
После получения положительных заключений Генеральной прокуратуры и Министерства труда, Генеральный прокурор или его заместители утверждают локальный нормативный акт.
Утвержденный локальный нормативный акт подлежит обязательному обнародованию для ознакомления всех работников, в доступной для них форме.
Работодатель обеспечивает контроль за исполнением локального нормативного акта, принимает меры по устранению выявленных нарушений и своевременно вносит необходимые изменения и дополнения в локальный нормативный акт.
Нарушение установленного порядка утверждения локальных нормативных актов делает его юридически ничтожным.