Жетоны сотрудников СГС: что нарушает ст. 17.4.1 УАК, а что нет

Во время работы на задержаниях, разбора исковых заявлений или обращений в прокуратуру вы можете сталкиваться с жетонами сотрудников СГС форматов: [ LSPD | CPD | #231863 | H.D. ], [ lspd | cpd | 231863 | h.d. ] и так далее. С первого взгляда может показаться, что эти жетоны напрямую нарушают норму 17.4.1 УАК и человека можно привлечь к ответственности за использование подобного рода жетонов, но если разобраться, то всё становится проще. Изначально стоит ознакомиться с самой нормой 17.4.1 УАК и её примечанием: "Использование незарегистрированного, несуществующего либо принадлежащего постороннему лицу удостоверения, нашивки, жетона или иного официального документа. Примечание: Не является правонарушением добавление или исключение отдельных символов либо указания должности при оформлении жетона. При этом отклонения от установленной формы жетона не должны затрагивать его основные элементы и порядок их расположения, предусмотренные Процессуальным кодексом. Изменённый жетон должен обеспечивать возможность однозначной идентификации личности сотрудника." Также нужно полностью прочитать постановление Верховного суда с разъяснениями по ст. 17.4.1 и 17.4 УАК — в базе это Постановление Верховного Суда №541 (docs/appeal-15.html). После ознакомления можно перейти к рассмотрению того, что является нарушением ст. 17.4.1 УАК, а что — нет. В самом постановлении Верховный суд разделяет два случая: когда человек сам не знал, что данные в его жетоне неверны (например, поменяло начальство без уведомления), и когда человек сам меняет данные в жетоне, не имея на то основания. Таким образом, действия сотрудника СГС можно разделить на следующие. Действия, которые влекут ответственность по статье 15.6.1 УАК. Когда начальство изменило сотруднику отдел или ранг, при этом его не уведомив, а в жетоне осталась прежняя информация. Пример: изначально жетон выглядел [ LSPD | IAD | 231863 | H.D. ], хотя фактически человек находится в отделе CPD. Здесь наступает ответственность по статье 15.6.1 УАК. Действия, которые влекут ответственность по статье 17.4.1 УАК. 1. Когда после первого случая, описанного выше (ответственность по ст. 15.6.1 УАК), человек всё равно продолжает использовать несоответствующий жетон. Пример: после разбирательства с человеком и его начальством выяснилось, что его перевели в отдел, не уведомив, и вы уже привлекли его к ответственности по ст. 15.6.1 УАК. Далее вы встречаете этого же человека с таким же неправильным жетоном. То есть человек, уже осознавая, что жетон у него неверный, продолжает его использовать. В данном случае ответственность наступает по ст. 17.4.1 УАК. 2. Когда сотрудник СГС указывает в жетоне неверные данные о себе. Пример: сотрудник Houford Delamore, н.п. 231863, использует жетон [ LSPD | IAD | 231863 | H.H. ], то есть указывает неверные инициалы. Жетон не позволяет однозначно идентифицировать личность сотрудника, потому что идентификация идёт в совокупности со всеми составляющими жетона: фракция, отдел, номер паспорта, инициалы. Ответственность наступает по ст. 17.4.1 УАК. 3. То же самое с заменой номера паспорта. Пример: сотрудник Houford Delamore, н.п. 231863, использует жетон [ LSPD | IAD | 123456 | H.D. ]. Ответственность наступает по ст. 17.4.1 УАК. 4. Когда сотрудник СГС значительно изменяет формат жетона, установленный пунктом «б» статьи 2 главы II Процессуального кодекса. Пример: сотрудник Houford Delamore, н.п. 231863, использует жетон [ Los-Santos Police Department | Internal Affairs Division | номер паспорта: 123456 | Houford Delamore ]. То же самое — иное полное расшифровывание любой составляющей жетона: полные имя и фамилия, полные названия структуры и так далее. 5. Когда сотрудник СГС переставляет составляющие жетона вопреки установленной форме. Ономастические частицы — такие как De, Von, Van, Le, La, Da и аналогичные. Верховный суд штата Сан-Андреас отмечает, что по техническим причинам фамилии с ономастическими частицами оформляются в документах слитно (например, "DeSanta" вместо "De Santa"), что затрудняет визуальную идентификацию частицы (функциональные ограничения игры). В целях обеспечения единого правового подхода Верховный суд штата Сан-Андреас признаёт юридически и лингвистически корректными оба варианта формирования инициалов для лиц с фамилиями, содержащими ономастические частицы: – с учётом частицы (например, для Michael DeSanta — M.D); – без учёта частицы (например, для Michael DeSanta — M.S). Отсутствие ономастической частицы в инициалах сотрудника не образует состава правонарушения по статье 17.4.1 УАК и не является искажением фамилии. Сотруднику, чья фамилия содержит ономастическую частицу, надлежит при необходимости разъяснить правомерность используемого варианта инициалов проверяющему его лицу. Из этого следует, что оформление нашивок, жетонов и служебных бейджей должно осуществляться: 1) с использованием установленных сокращённых наименований государственных силовых структур и наименований отделов (подразделений); 2) в строгом соответствии с порядком расположения элементов, предусмотренным Процессуальным кодексом штата Сан-Андреас; 3) исключительно с использованием латиницы. Отступление от установленной формы, в том числе использование полных наименований вместо установленных сокращений, нарушение порядка расположения элементов либо использование иного алфавита, не допускается. Таким образом, сотрудники государственных силовых структур обязаны использовать в жетонах и нашивках следующие установленные аббревиатуры названий государственных структур: – Los Santos Police Department — LSPD; – Los Santos Sheriff Department — LSSD; – San Andreas National Guard — SANG; – San Andreas State Prison Authority — SASPA; – Federal Investigation Bureau — FIB; – United States Secret Service — USSS.