Глава II.
Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться государственным служащим
Статья 3. Основные принципы служебного поведения государственных служащих.
ч. 1. Основные принципы служебного поведения государственных служащих представляют собой основы поведения, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
ч. 2. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов исполнительной, законодательной и судебной властей;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и государственных служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий установленных должностным регламентом, организационно-распорядительными и иными служебными документами;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
е) соблюдать установленные Законами и Кодексами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы;
ё) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, установленные нормативными актами штата Сан-Андреас.
ж) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
з) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;
и) принимать предусмотренные законодательством штата Сан-Андреас меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;
й) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
к) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;
л) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственных органов власти, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;
Статья 4. Соблюдение законности.
ч. 1. Государственный служащий обязан соблюдать Конституцию штата Сан-Андреас, Законы и Кодексы, иные нормативные правовые акты штата Сан-Андреас, а также организационно-распорядительные и иные служебные документы Правительства штата Сан-Андреас, касающиеся деятельности и поведения государственных служащих.
ч. 2. Государственный служащий в своей деятельности не должен допускать нарушения Законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
ч. 3. Государственный служащий обязан противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством и иными нормативными актами штата Сан-Андреас о противодействии коррупции, а также соответствующими организационно-распорядительными и иными служебными документами Правительства штата Сан-Андреас.
Статья 5. Требования к антикоррупционному поведению государственных служащих.
ч. 1. Государственный служащий при исполнении им должностных обязанностей не должен допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
ч. 2. Государственный служащий обязан уведомлять Министерство Юстиции обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного служащего.
ч. 3. Государственному служащему запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения) за исключением случаев, когда предоставляемая услуга является оплачиваемой и предоставляется на платной основе со стороны государства.
Статья 6. Этика поведения государственных служащих, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим.
ч. 1. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
ч. 2. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призваны:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
ч. 3. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
ч. 4. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас за действия или бездействия подчиненных сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял мер, чтобы не допустить таких действий или бездействий.